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Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore nuove regole su parità retributiva e trasparenza salariale. Scopri gli obblighi per le aziende, le nuove tutele per i lavoratori e i rischi da evitare. Dal 7 giugno 2026
Read MoreDiritto di precedenza nelle assunzioni: scopri quando spetta ai lavoratori, quali obblighi ha il datore di lavoro e quali rischi comporta la violazione della normativa. Diritto di Precedenza nelle Assunzioni: guida completa per aziende e lavoratori
Read MoreIl settore dell’edilizia beneficia anche per l’anno 2025 di un importante abbattimento del costo del lavoro. Entro il termine perentorio del 15 marzo 2026, le aziende devono inviare la domanda telematica per la riduzione contributiva dell’11,50%.
Read MoreNel 2026 premi di risultato e utili d’impresa tassati all’1% fino a 5.000€. Maggiorazioni notturno/festivo al 15% fino a 1.500€. Requisiti e checklist. La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) rafforza — in modo temporaneo —
Read MoreNel 2026 gli aumenti da rinnovo CCNL possono essere tassati al 5%. Scopri requisiti, esempi in busta paga, arretrati, rinuncia e checklist operativa. Nel 2026 arriva una novità importante per lavoratori e aziende: gli incrementi retributivi
Read MoreLa Manovra 2026 introduce un pacchetto ampio di misure che incidono in modo concreto su buste paga, costo del lavoro, welfare aziendale, assunzioni e pianificazione previdenziale. Alcune misure generano vantaggi immediati, altre richiedono attenzione e strategia,
Read MoreCongedo di maternità: durata 2+3, flessibilità 1+4 e 0+5, parto prematuro, interdizione anticipata/posticipata, documenti e procedure INPS/ITL. Il congedo di maternità (astensione obbligatoria) è un diritto indisponibile e “protetto”: durante questo periodo il datore di lavoro
Read MoreCos’è, a chi spetta, quanto vale e come si usa 1. A chi spetta lo sgravio Lo sgravio è destinato alle nuove imprese che: In più, almeno un giovane imprenditore deve avere tutti questi requisiti: Nelle
Read MoreGuida semplice e completa alla riduzione dell’11,50% La conferma ufficiale è arrivata: anche per il 2025 le imprese edili possono beneficiare della riduzione dell’11,50% sui contributi INPS (escluso il fondo pensioni).Si tratta di un’agevolazione storica, fondamentale
Read MoreLa gestione del lavoro festivo è uno dei temi che genera più dubbi e contestazioni nelle aziende. Maggiorazioni? Riposi compensativi? Malattia nel giorno festivo? Rifiuto del lavoratore?Ogni errore può trasformarsi in un costo inatteso, una contestazione
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