Category: Guide Lavoro

Il contratto part-time richiede regole precise su orario, clausole elastiche, lavoro supplementare e trattamento economico. Ecco i 10 errori da evitare

Contratto di lavoro part-time: perché una gestione superficiale può diventare rischiosa Il contratto di lavoro a tempo parziale è uno degli strumenti più utilizzati dalle aziende per organizzare in modo flessibile il personale. Consente di adattare

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Il licenziamento inviato con e-mail ordinaria può essere valido se è scritto e arriva al lavoratore. Scopri cosa ha chiarito la Cassazione e come evitare contestazioni

Il licenziamento può essere comunicato con una semplice e-mail? Il licenziamento inviato tramite e-mail ordinaria può essere valido, anche quando il contratto collettivo applicato prevede l’utilizzo della PEC o della raccomandata con ricevuta di ritorno. A

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Dal 1° luglio 2026 cambia la gestione della previdenza complementare. Scopri i 10 errori da evitare su TFR, adesione automatica, fondi pensione e versamenti.

Previdenza complementare 2026: nuovi obblighi per i datori di lavoro Dal 1° luglio 2026 la gestione della previdenza complementare cambia in modo significativo. L’introduzione dell’adesione automatica non riguarda soltanto la scelta del lavoratore sulla destinazione del

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Lavoro stagionale: come funziona il diritto di precedenza nelle nuove assunzioni

Nel lavoro stagionale il diritto di precedenza scatta anche dopo un solo contratto. Scopri obblighi del datore di lavoro, termini, CCNL e rischi in caso di mancata informativa. Diritto di precedenza nel lavoro stagionale: cosa devono

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Premi di risultato e welfare aziendale per apprendisti: spettano? Regole, vantaggi fiscali e casi pratici

Gli apprendisti hanno diritto ai premi di risultato e al welfare aziendale? Scopri cosa prevede la normativa, i vantaggi fiscali, i casi di riproporzionamento e le regole applicabili. Premi di risultato e welfare aziendale: gli apprendisti

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Fringe Benefit Auto Aziendali 2026: cosa cambia con il Decreto Omnibus

Decreto Omnibus 2026: scopri le nuove regole sui fringe benefit delle auto aziendali, le aliquote per veicoli elettrici, ibridi e termici, le maggiorazioni e le novità per imprese e dipendenti. Decreto Omnibus 2026: nuove regole per

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Bonus Assunzioni 2026: attenzione all’obbligo di evidenza contabile separata

Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus ZES 2026: scopri cos’è l’evidenza contabile separata, quando è obbligatoria, come gestirla e quali controlli effettuano INPS e Registro Nazionale Aiuti di Stato. Bonus Assunzioni 2026: non basta ottenere l’incentivo,

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INPS: nuovo Sportello Online per la Malattia a Pagamento Diretto, dal 1° luglio addio al modello SR188

Dal 1° luglio 2026 l’INPS introduce lo Sportello Malattia online. Scopri chi deve utilizzarlo, come funziona, come richiedere il pagamento diretto dell’indennità e cosa cambia con l’abolizione del modello SR188. Nuovo Sportello Malattia INPS: dal 1°

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Bonus Donne, Bonus Giovani e Bonus ZES 2026: via libera alle domande INPS

Bonus Donne, Giovani e ZES 2026: l’INPS apre le domande. Scopri requisiti, importi, codici Uniemens, modalità di richiesta e recupero degli arretrati. Bonus Assunzioni 2026: al via le domande per Donne, Giovani e ZES L’INPS ha

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Trasparenza Retributiva 2026: come indicare correttamente la RAL negli annunci di lavoro

Dal 7 giugno 2026 i datori di lavoro devono indicare retribuzione o fascia retributiva negli annunci. Scopri gli obblighi previsti dal Decreto Trasparenza Retributiva e come evitare errori. Annunci di lavoro e trasparenza salariale: cosa cambia

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