BPLANNING è una società di consulenza aziendale che offre soluzioni integrate per la crescita e l’efficienza delle imprese.
1. Introduzione Nel contesto lavorativo moderno, sempre più aziende adottano soluzioni di part‐time verticale o ciclico per gestire picchi stagionali di attività. Questa flessibilità tuttavia comporta specifici riflessi in ambito previdenziale: i periodi di non lavoro, infatti, possono essere riconosciuti
Read MoreIntroduzioneLa cassa integrazione guadagni (CIG) rappresenta uno degli strumenti principali a tutela del reddito dei lavoratori in caso di sospensione o riduzione dell’attività aziendale. Negli ultimi anni, il Legislatore ha chiarito le regole di compatibilità tra
Read More2. Riferimento normativo: art. 77, comma 2-bis DPR 602/1973 • Titolo dell’atto: il fondamento giuridico e il numero delle cartelle esattoriali.• Quantum: l’ammontare complessivo del debito tributario.Secondo il testo vigente, il preavviso deve contenere solo questi
Read MoreINTRODUZIONELa cessione di fabbricati in corso di costruzione o in corso di ristrutturazione costituisce un’operazione “speciale” ai fini IVA: il bene non è ancora fuoriuscito dal circuito produttivo e, pertanto, l’operazione è in ogni caso imponibile.
Read MoreIntroduzioneIn Italia il mancato pagamento della retribuzione costituisce un grave inadempimento contrattuale e una violazione dell’art. 36 Costituzione. Chi non riceve più lo stipendio rischia serie difficoltà economiche e ha diritto ad attivare strumenti stragiudiziali e
Read More– Nuova disciplina (dal 1° settembre 2024)Con il D.Lgs. 87/2024: – Esempio praticoUn’azienda acquista servizi per 10.000 € + IVA 22% e non riceve la fattura entro il 31 maggio 2025. Entro il 29 agosto 2025
Read MoreIntroduzioneIl credito d’imposta Transizione 4.0 continua a essere uno strumento chiave per incentivare gli investimenti in beni strumentali “4.0”. Tuttavia, l’Agenzia delle Entrate, nelle Risposte a interpello n. 109/2024, 198/2024 e 221/2024, ha chiarito che la
Read MoreIntroduzioneIl “periodo di prova” nei contratti a tempo determinato serve a valutare le competenze del lavoratore prima di confermare definitivamente l’assunzione. Con l’entrata in vigore della Legge 203/2024 (Collegato Lavoro) e del D.Lgs. 104/2022, sono state
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Nel contesto economico attuale, dinamico e competitivo, le imprese non possono più permettersi una gestione frammentata o disorganica delle proprie attività. Per ottenere risultati concreti, è fondamentale adottare un approccio integrato, in cui ogni aspetto –
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