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Lavoro subordinato tra familiari: quando è lecito, come provarlo e come evitare che INPS lo disconosca

Il lavoro subordinato tra familiari è lecito, ma non è più automaticamente riconosciuto. Scopri come superare la presunzione di gratuità, quali prove servono (retribuzione tracciabile, orari, potere direttivo) e come tutelare azienda e lavoratore con la

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Dal 2026 POS e Registratore Telematico diventano una coppia fissa

La Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024, art. 1 commi 74 e 77) e il Provvedimento AdE n. 424470 del 31/10/2025 hanno messo nero su bianco una cosa chiara: Ogni pagamento elettronico (POS fisico o virtuale)

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Chi può davvero usare il Work for Equity (e chi no)

La normativa di riferimento è l’art. 27 del D.L. 179/2012, modificato dal D.L. 3/2015 (“Investment Compact”).Le agevolazioni si dividono in due grandi blocchi: 1. Piani di incentivazione “interni” (per amministratori, dipendenti, collaboratori continuativi) Riguardano: A queste

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Consolidato Fiscale: come ridurre l’imposizione sul reddito del tuo gruppo

l consolidato fiscale è una delle strategie più intelligenti e vantaggiose per ottimizzare la tassazione delle società appartenenti a uno stesso gruppo.Grazie a questo regime opzionale, introdotto dal D.Lgs. 344/2003, puoi presentare un’unica dichiarazione dei redditi

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Modalità di certificazione fiscale delle operazioni di e-commerce

Per le operazioni di commercio elettronico indiretto e diretto verso privati consumatori (B2C) è previsto, in molti casi, l’esonero da: Resta però sempre possibile emettere fattura elettronica o trasmettere corrispettivi in via volontaria: se lo si

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Licenziamento disciplinare per insubordinazione e ingiuria

La Cassazione (Sent. n. 21103/2025) ha confermato che l’insulto rivolto al superiore, in presenza di colleghi e nel contesto lavorativo, può integrare giusta causa di licenziamento, anche se si tratta di un episodio isolato e a

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Come viene pagata la malattia

Durante un periodo di malattia il lavoratore continua a essere tutelato dal punto di vista economico, ma l’importo in busta paga può essere inferiore alla retribuzione ordinaria.Questo perché l’indennità di malattia: 1. Che cos’è l’indennità di

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Licenziamento per riorganizzazione non provata: quando scatta la reintegra

1. Il punto di partenza: cosa ha deciso la Cassazione Con l’Ordinanza n. 6221 del 9 marzo 2025, la Cassazione ha applicato in modo molto chiaro la Sentenza della Corte Costituzionale n. 128/2024: Se il datore

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Contabilità semplificata per cassa: come funziona davvero (e quando conviene)

1. Di cosa stiamo parlando, in pratica La contabilità semplificata per cassa è oggi il regime naturale per le cosiddette “imprese minori”:ditta individuale, snc, sas, piccole realtà che non superano determinati limiti di ricavi. L’idea è

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Impegno all’assunzione: guida operativa per evitare contenziosi

Cos’è e a cosa serve L’impegno all’assunzione è un accordo precontrattuale con cui azienda e candidato fissano condizioni e tempi del futuro rapporto di lavoro. Non è il contratto definitivo, ma produce effetti vincolanti: se gestito

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