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Nel 2026 premi di risultato e utili d’impresa tassati all’1% fino a 5.000€. Maggiorazioni notturno/festivo al 15% fino a 1.500€. Requisiti e checklist. La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) rafforza — in modo temporaneo —
Read MoreNel 2026 gli aumenti da rinnovo CCNL possono essere tassati al 5%. Scopri requisiti, esempi in busta paga, arretrati, rinuncia e checklist operativa. Nel 2026 arriva una novità importante per lavoratori e aziende: gli incrementi retributivi
Read MoreLa Manovra 2026 introduce un pacchetto ampio di misure che incidono in modo concreto su buste paga, costo del lavoro, welfare aziendale, assunzioni e pianificazione previdenziale. Alcune misure generano vantaggi immediati, altre richiedono attenzione e strategia,
Read MoreCongedo di maternità: durata 2+3, flessibilità 1+4 e 0+5, parto prematuro, interdizione anticipata/posticipata, documenti e procedure INPS/ITL. Il congedo di maternità (astensione obbligatoria) è un diritto indisponibile e “protetto”: durante questo periodo il datore di lavoro
Read MoreCos’è, a chi spetta, quanto vale e come si usa 1. A chi spetta lo sgravio Lo sgravio è destinato alle nuove imprese che: In più, almeno un giovane imprenditore deve avere tutti questi requisiti: Nelle
Read MoreGuida semplice e completa alla riduzione dell’11,50% La conferma ufficiale è arrivata: anche per il 2025 le imprese edili possono beneficiare della riduzione dell’11,50% sui contributi INPS (escluso il fondo pensioni).Si tratta di un’agevolazione storica, fondamentale
Read MoreLa gestione del lavoro festivo è uno dei temi che genera più dubbi e contestazioni nelle aziende. Maggiorazioni? Riposi compensativi? Malattia nel giorno festivo? Rifiuto del lavoratore?Ogni errore può trasformarsi in un costo inatteso, una contestazione
Read MoreIl distacco internazionale dei lavoratori nel settore edile è oggi uno degli ambiti più delicati in materia di diritto del lavoro e sicurezza sociale.La nuova Guida CNCE (Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili) chiarisce come
Read MoreAcconto TFR e anticipo TFR non sono la stessa cosa. Scopri quando il dipendente può chiedere l’acconto del TFR alla cessazione del rapporto, come deve rispondere l’azienda e quali accorgimenti usare per evitare errori e contenziosi.
Read MoreIl lavoro subordinato tra familiari è lecito, ma non è più automaticamente riconosciuto. Scopri come superare la presunzione di gratuità, quali prove servono (retribuzione tracciabile, orari, potere direttivo) e come tutelare azienda e lavoratore con la
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