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Scenario Digitale e Potere di Controllo Nell’attuale contesto digitale, la gestione dei rapporti di lavoro si intreccia sempre più con l’uso quotidiano di strumenti digitali. App di messaggistica istantanea come WhatsApp e social network come Facebook
Read MorePremessa normativa sugli incentivi occupazione giovanile Negli ultimi anni il legislatore italiano ha introdotto incentivi per favorire l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Tra questi: Entrambi hanno finalità di politica attiva, ma differiscono per destinatari, costi,
Read MoreFringe benefit 2025: soglie 1.000/2.000 €, PDR al 5%, bonus affitto 5.000 € per neoassunti trasferiti. Verifiche, scadenze e conguaglio per i datori di lavoro. Cosa cambia (in breve) Disciplina generale e verifiche sui figli a
Read MoreIl datore può usare agenzie investigative? Sì, solo per accertare illeciti in luoghi pubblici. Regole, limiti, prove e rischi disciplinari spiegati da BPlanning.it. Il principio in sintesi I controlli investigativi sono ammessi quando servono ad accertare
Read MoreCosa succede se non rispetti il preavviso? Scopri come funziona l’indennità sostitutiva, le trattenute e i riflessi contributivi in busta paga. Cos’è il preavviso e perché è obbligatorio Il preavviso di recesso è un periodo stabilito
Read MoreIl diritto di precedenza è uno strumento che tutela il lavoratore licenziato per motivi economici o cessato da un contratto a termine, consentendogli di essere riassunto con priorità rispetto ad altri candidati. Per il datore di lavoro rappresenta invece una
Read MoreDimissioni per fatti concludenti: cos’è e perché è importante conoscerle Le “dimissioni per fatti concludenti” si verificano quando un dipendente, attraverso un comportamento inequivocabile, manifesta la volontà di recedere dal rapporto di lavoro senza presentare formale
Read MoreMolti lavoratori ignorano che, anche durante il periodo di prova, è possibile tornare sui propri passi dopo aver presentato le dimissioni. La Corte di Cassazione (ordinanza n. 24991/2025) ha chiarito che l’art. 26 del D.lgs. 151/2015,
Read MoreLavoro ibrido: cos’è e perché rivoluziona l’organizzazione aziendale Negli ultimi anni il lavoro ibrido si è imposto come il modello di lavoro più flessibile e strategico. Nato dall’evoluzione forzata dello smart working in piena pandemia, unisce
Read MoreIntroduzioneIl lavoro agile (smart working) è ormai parte integrante dell’organizzazione aziendale. Oltre a garantire flessibilità, impone al datore di rispettare regole precise su buoni pasto, rimborso utenze, ferie e controlli. In questo articolo vediamo obblighi normativi,
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