Il settore dell’edilizia beneficia anche per l’anno 2025 di un importante abbattimento del costo del lavoro. Entro il termine perentorio del 15 marzo 2026, le aziende devono inviare la domanda telematica per la riduzione contributiva dell’11,50%.
Questa agevolazione, prevista originariamente dal D.L. 244/1995, rappresenta una leva fiscale fondamentale per la competitività delle imprese del comparto.
Chi ha diritto allo sgravio contributivo edili?
La riduzione spetta ai datori di lavoro inquadrati nel settore industria (CSC 1.13.01 – 1.13.05) e artigianato (CSC 4.13.01 – 4.13.05).
Requisiti oggettivi:
- Solo Operai Full-Time: Lo sgravio si applica esclusivamente ai lavoratori con contratto a 40 ore settimanali.
- Esclusioni: Non è applicabile ai lavoratori part-time o a chi già usufruisce di altre agevolazioni non cumulabili (come il Bonus Giovani o incentivi per l’occupazione).
- Contributi ammessi: La riduzione dell’11,50% opera sulle assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica.
Condizioni di accesso: Regolarità e Sicurezza
L’INPS subordina il beneficio alla compliance aziendale. Per accedere al modulo Rid-Edil è necessario:
- DURC Online regolare: Assenza di pendenze contributive.
- Contrattazione Collettiva: Rispetto degli accordi nazionali, territoriali e aziendali sottoscritti dai sindacati maggiormente rappresentativi.
- Sicurezza sul lavoro: Assenza di condanne definitive per violazioni del D.Lgs. 81/08 nel quinquennio precedente.
Come presentare la domanda entro il 15 marzo 2026
La richiesta deve essere inoltrata esclusivamente via web attraverso il Cassetto Previdenziale del Contribuente (sezione “Comunicazioni on-line”).
- Modulo da utilizzare: Rid-Edil.
- Codice di autorizzazione: In caso di accoglimento, l’INPS rilascerà il codice “7N” sulla posizione contributiva.
Recupero arretrati in Uniemens
Le aziende potranno esporre il beneficio con le seguenti causali:
- L206: per il credito corrente (da novembre 2025).
- L207: per il recupero degli arretrati relativi all’intero anno 2025.
La consulenza di BPlanning
In un contesto normativo in continua evoluzione, la corretta gestione degli oneri previdenziali è un asset strategico. BPlanning assiste le imprese edili nella verifica dei codici statistici, nell’analisi della cumulabilità degli incentivi e nell’invio delle istanze telematiche.
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