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Molti lavoratori ignorano che, anche durante il periodo di prova, è possibile tornare sui propri passi dopo aver presentato le dimissioni. La Corte di Cassazione (ordinanza n. 24991/2025) ha chiarito che l’art. 26 del D.lgs. 151/2015,
Read MoreNegli ultimi anni, il confine tra tutela della privacy del contribuente e poteri di indagine dell’Amministrazione finanziaria è diventato sempre più sottile. Con l’ordinanza della Cassazione n. 25049 del 25 settembre 2025, la Suprema Corte chiarisce
Read MoreLavoro ibrido: cos’è e perché rivoluziona l’organizzazione aziendale Negli ultimi anni il lavoro ibrido si è imposto come il modello di lavoro più flessibile e strategico. Nato dall’evoluzione forzata dello smart working in piena pandemia, unisce
Read MoreNegli ultimi anni il credito d’imposta per investimenti in beni strumentali 4.0 è diventato uno strumento fondamentale per le imprese che vogliono innovare la propria dotazione tecnologica. Tuttavia, l’introduzione dell’obbligo di comunicazione ex ante (preventiva) e ex post (consuntiva) ha generato dubbi
Read MoreEsterovestizione societaria: cos’è e quando scatta il rischio fiscale Molti imprenditori si chiedono se poter “spostare” la residenza fiscale di una società in un altro Paese per pagare meno tasse. In gergo tecnico questo fenomeno si
Read MoreIntroduzioneLa pignorabilità delle prestazioni erogate dall’INPS a titolo di sussidio (previdenza non pensionistica) è disciplinata da norme complesse e differenziate a seconda della natura della prestazione. Con la Circolare n. 130/2025 l’INPS ha chiarito regole e
Read MoreIntroduzioneIl lavoro agile (smart working) è ormai parte integrante dell’organizzazione aziendale. Oltre a garantire flessibilità, impone al datore di rispettare regole precise su buoni pasto, rimborso utenze, ferie e controlli. In questo articolo vediamo obblighi normativi,
Read More1. Introduzione Nel contesto lavorativo moderno, sempre più aziende adottano soluzioni di part‐time verticale o ciclico per gestire picchi stagionali di attività. Questa flessibilità tuttavia comporta specifici riflessi in ambito previdenziale: i periodi di non lavoro, infatti, possono essere riconosciuti
Read MoreIntroduzioneLa cassa integrazione guadagni (CIG) rappresenta uno degli strumenti principali a tutela del reddito dei lavoratori in caso di sospensione o riduzione dell’attività aziendale. Negli ultimi anni, il Legislatore ha chiarito le regole di compatibilità tra
Read More2. Riferimento normativo: art. 77, comma 2-bis DPR 602/1973 • Titolo dell’atto: il fondamento giuridico e il numero delle cartelle esattoriali.• Quantum: l’ammontare complessivo del debito tributario.Secondo il testo vigente, il preavviso deve contenere solo questi
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