Category: Guide Legali

Obbligo di repêchage e licenziamento per giustificato motivo oggettivo: guida per le aziende

IntroduzioneNel contesto delle riorganizzazioni aziendali, la soppressione di un posto di lavoro può rendere necessario un licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Prima di procedere, però, il datore di lavoro è tenuto a valutare soluzioni alternative di

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Bonus Prima Casa: accorpamento immobili senza fusione catastale

Bonus Prima Casa: accorpare due immobili senza fusione catastale Nel corso del 2025 la Corte di Cassazione (Ordinanza n. 25866 del 22/09/2025) ha chiarito un punto cruciale per chi acquista più unità immobiliari con l’intento di

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Accesso domiciliare fiscali: novità Cassazione 25/09/2025 e garanzie per il contribuente

Negli ultimi anni, il confine tra tutela della privacy del contribuente e poteri di indagine dell’Amministrazione finanziaria è diventato sempre più sottile. Con l’ordinanza della Cassazione n. 25049 del 25 settembre 2025, la Suprema Corte chiarisce

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Esterovestizione societaria: cos’è e quando scatta il rischio fiscale

Esterovestizione societaria: cos’è e quando scatta il rischio fiscale Molti imprenditori si chiedono se poter “spostare” la residenza fiscale di una società in un altro Paese per pagare meno tasse. In gergo tecnico questo fenomeno si

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Pignorabilità prestazioni previdenziali non pensionistiche: regole, limiti e casi pratici

IntroduzioneLa pignorabilità delle prestazioni erogate dall’INPS a titolo di sussidio (previdenza non pensionistica) è disciplinata da norme complesse e differenziate a seconda della natura della prestazione. Con la Circolare n. 130/2025 l’INPS ha chiarito regole e

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Preavviso di Ipoteca Esattoriale: Guida Completa e Novità Cassazione 2025

2. Riferimento normativo: art. 77, comma 2-bis DPR 602/1973 • Titolo dell’atto: il fondamento giuridico e il numero delle cartelle esattoriali.• Quantum: l’ammontare complessivo del debito tributario.Secondo il testo vigente, il preavviso deve contenere solo questi

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Mancato pagamento della retribuzione: 4 strumenti di tutela per il lavoratore

IntroduzioneIn Italia il mancato pagamento della retribuzione costituisce un grave inadempimento contrattuale e una violazione dell’art. 36 Costituzione. Chi non riceve più lo stipendio rischia serie difficoltà economiche e ha diritto ad attivare strumenti stragiudiziali e

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