Day: July 28, 2026

Il contratto part-time richiede regole precise su orario, clausole elastiche, lavoro supplementare e trattamento economico. Ecco i 10 errori da evitare

Contratto di lavoro part-time: perché una gestione superficiale può diventare rischiosa Il contratto di lavoro a tempo parziale è uno degli strumenti più utilizzati dalle aziende per organizzare in modo flessibile il personale. Consente di adattare

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La distribuzione di somme da un trust ai beneficiari non genera sempre tassazione. Scopri le differenze tra trust trasparenti, opachi, commerciali, esteri e interposti

Distribuzioni del trust: non sempre nasce un nuovo reddito imponibile La distribuzione di somme ai beneficiari di un trust non determina automaticamente la nascita di un nuovo reddito imponibile. Il trasferimento materiale delle risorse rappresenta spesso

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Nuove holding e Anagrafe dei rapporti: scopri quando scatta l’obbligo di comunicazione, come si calcolano i termini e cosa cambia tra holding pure, miste e società già esistenti

Nuove holding e Anagrafe dei rapporti: quando devono partire le comunicazioni Le società che assumono la qualifica di holding ai sensi dell’art. 162-bis, comma 1, lettera c), del TUIR devono prestare particolare attenzione agli obblighi di

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Dal 2026 al 2029 il Voucher Doppia Transizione PID sostiene le PMI con contributi fino al 70% per digitale, intelligenza artificiale, formazione e sostenibilità

Voucher Doppia Transizione PID: nuove risorse per l’innovazione delle PMI Il nuovo Voucher Doppia Transizione PID mette a disposizione complessivamente 150 milioni di euro per il periodo 2026-2029 a favore delle micro, piccole e medie imprese.

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Il socio lavoratore di una S.r.l. non trasparente può dover versare contributi INPS sulla propria quota di reddito societario, anche senza distribuzione di utili

Socio lavoratore di S.r.l. e contributi INPS: cosa indicare nel quadro RR La compilazione del quadro RR del modello Redditi Persone Fisiche richiede particolare attenzione quando il contribuente è contemporaneamente: Il punto centrale è comprendere che

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Il licenziamento inviato con e-mail ordinaria può essere valido se è scritto e arriva al lavoratore. Scopri cosa ha chiarito la Cassazione e come evitare contestazioni

Il licenziamento può essere comunicato con una semplice e-mail? Il licenziamento inviato tramite e-mail ordinaria può essere valido, anche quando il contratto collettivo applicato prevede l’utilizzo della PEC o della raccomandata con ricevuta di ritorno. A

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Dal 1° luglio 2026 cambia la gestione della previdenza complementare. Scopri i 10 errori da evitare su TFR, adesione automatica, fondi pensione e versamenti.

Previdenza complementare 2026: nuovi obblighi per i datori di lavoro Dal 1° luglio 2026 la gestione della previdenza complementare cambia in modo significativo. L’introduzione dell’adesione automatica non riguarda soltanto la scelta del lavoratore sulla destinazione del

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La Cassazione conferma: l’apporto di immobili a un fondo immobiliare mediante sottoscrizione di quote sconta l’imposta di registro fissa e non quella proporzionale del 9%

Apporto di immobili ai fondi immobiliari: quando si applica il registro fisso? L’apporto di un immobile a un fondo comune di investimento immobiliare continua a beneficiare dell’imposta di registro in misura fissa, anche dopo la riforma

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